1 - Global Compensation Analyst+Training & Development Analyst Importante empresa multinacional de transporte marítimo, seleccionará dos jóvenes profesionales con hasta 3 / 4 años de experiencia en Compensaciones & Beneficios y Desarrollo & Capacitación que aspiren a adquirir y capitalizar experiencia a nivel internacional.
Las posiciones reportarán al Global HR Vice President y estarán basadas en Viña del Mar ? Chile. Desde allí se trabajará para las 60 subsidiarias distribuidas por todo el mundo.
Desarrollo & Capacitación tendrá como principales responsabilidades:
Relevamiento de necesidades de capacitación
Gestión y coordinación de proyectos
Evaluación de proveedores
Participación en los programas de gestión del desempeño
Administración de encuestas de clima
Detección de altos potenciales
Generación de cuadro de reemplazos
Compensaciones & Beneficios:
Colaborar en el desarrollo global de la política de Compensaciones & Beneficios implementando la metodología HAY en todas las subsidiarias, garantizando la competitividad de la estructura salarial y la equidad interna a fin de promover un adecuado clima laboral y la retención de sus talentos.
Colaborar en el diseño y gestión del plan anual de ajustes salariales, programa de remuneración variable y esquema de beneficios que se requieran localmente en cada subsidiaria entendiendo la cultura de
cada país.
Brindar soporte a las áreas de HR en cada país asegurando el cumplimiento de la política global de C&B.
Selección y negociación del/los proveedores globales de encuestas salariales, informes de mercado, beneficios y todo lo referente al sector en cuestión.
Requisitos:
Hasta 29 años
No más de 3/4 años de experiencia
Disponibilidad para radicarse en Viña del Mar, Chile.
Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
Organización, dinamismo y compromiso con su función.
La empresa ofrece a los postulantes la posibilidad de interactuar con pares a nivel global, un excelente plan de carrera y amplias posibilidades de desarrollo.
Empresa: Multinacional de Transporte Marítimo
2 - Analista de Compensaciones Para Importante Compañía Multinacional
Buscamos un profesional de las carreras de Contador Público, Lic. en Administración de Empresas, RRHH o afines, con un mínimo de dos años de experiencia desarrollada en el Ãrea de Compensaciones y Beneficios
Su principal responsabilidad será elaborar las escalas salariales dela empresa a nivel nacional y de otros países de la región, siendo responsable de realizar los ajustes de remuneración en base a las evaluaciones del desempeño e IPC, entre otras.
Valoraremos la postulación de candidatos que muestren un alto nivel de planificación, buen nivel de relaciones interpersonales, proactividad, autonomía y buen nivel de análisis.
Es requisito indispensable la disponibilidad para reubicarse en Santiago de Chile, el dominio avanzado del Paquete Office e Idioma Inglés
Empresa: Importante Compañía Multinacional
3 - GLOBAL COMPENSATION ANALYST (Viña del Mar-Chile) Nuestro cliente, importante empresa multinacional de transporte marítimo, se orienta a la búsqueda de un profesional (Lic. en RRHH, Ingeniero Industrial, Lic.en Administración) de hasta 30 años de edad, analítico, metódico, con pasión por los números y excelentes habilidades en planillas de cálculos. Es excluyente el dominio avanzado del idioma inglés.
La posición reportará al Global HR Vice President y estará basada en Viña del Mar ? Chile. Desde allí se trabajará para las 60 subsidiarias distribuidas por todo el mundo.
Tendrá como principales responsabilidades:
Colaborar en el desarrollo global de la política de Compensaciones y Beneficios implementando la metodología HAY en todas las subsidiarias, garantizando la
competitividad de la estructura salarial y la equidad interna a fin de promover un adecuado clima laboral y la retención de sus talentos.
Colaborar en el diseño y gestión del plan anual de ajustes salariales, programa de remuneración variable y esquema de beneficios que se requieran localmente en cada subsidiaria entendiendo la cultura de
cada país.
Brindar soporte a las áreas de HR en cada país asegurando el cumplimiento de la política global de C&B.
Selección y negociación del/los proveedores globales de encuestas salariales, informes de mercado, beneficios y todo lo referente al sector en cuestión.
Se requiere disponibilidad para viajar y radicarse en Chile.
Enviar CV indicando remuneración esperada Empresa: Importante Multinacional de Transporte Marítimo
4 - Head Hunters / Consultores Asociados Selecta es la firma consultora de capital humano especializada en la búsqueda de Gerentes y Profesionales para las vacantes de importantes empresas con oficinas en Ecuador, formamos parte de Grupo Deuston y nos encontramos en un proceso de crecimiento buscando expandir nuestro mercado y cobertura de gestión. Por esta razón buscamos Consultores Asociados a nuestra empresa bajo nuestra metodología se responsabilicen de las búsquedas que nos encargan nuestros clientes en el mercado Argentino.
Nuestra búsqueda se orienta hacia ejecutivos que hayan cultivado una respetable trayectoria y deseen ser nuestros asociados con los que trabajaremos y promoveremos la selección profesional de ejecutivos que deseen trabajar para empresas con oficinas en Ecuador o con oficinas aperturadas o por aperturar en Argentina.
Ofrecemos una muy importante retribución por los procesos encargados y la oportunidad de desarrollar vínculos profesionales importantes y de mutuo beneficio.
Una vez que validemos las aplicaciones nos contactaremos para resolver inquietudes y acordar formas de trabajo.
Empresa: Selecta
5 - Asistente de Recursos Humanos Debera poseer experiencia en administracion, ya que realizará tareas generales del area.
Buen manejo de herramientas de office
Se valorará nivel de comunicación, proactividad, ... Empresa: Importante Empresa Mayorista
6 - SERVICIO AL CLIENTE ATENCION BOGOTA
PERNONAL ACTIVO CON FLUIDES VERBAL PARA EL AREA DE SERVICIO AL CLIENTE(infor... Empresa: GVE
