1 - ASISTENTE SEMI SR DE RECURSOS HUMANOS PARA PLANTA INDUSTRIAL Importante Empresa Metalúrgica, busca para una de sus Unidades Productivas
ASISTENTE SEMI SR. DE RECURSOS HUMANOS PARA PLANTA INDUSTRIAL
Serán sus principales funciones:
o Control de ausentismo.
o Liquidación de hs. extras.
o Liquidación personal de agencia.
o Pago de sindicatos.
o Atención interna al personal.
o Tareas generales del área.
Deberá contar con 2 años de experiencia en puestos similares. Conocimientos de Legislación Laboral Vigente y dominio de paquete Office.
Será valorado un perfil orientado a resultados, proactivo, resolutivo, con orientación al cliente interno y capacidad de trabajo en equipo.
Ofrecemos excelentes posibilidades de crecimiento e integrarse a una empresa dinámica en constante crecimiento.
Empresa: Importante Empresa Metalúrgica
2 - ASISTENTE SEMI SR DE RECURSOS HUMANOS PARA PLANTA INDUSTRIAL Importante Empresa Metalúrgica, busca para una de sus Unidades Productivas
ASISTENTE SEMI SR. DE RECURSOS HUMANOS PARA PLANTA INDUSTRIAL
Serán sus principales funciones:
o Control de ausentismo.
o Liquidación de hs. extras.
o Liquidación personal de agencia.
o Pago de sindicatos.
o Atención interna al personal.
o Tareas generales del área.
Deberá contar con 2 años de experiencia en puestos similares. Conocimientos de Legislación Laboral Vigente y dominio de paquete Office.
Será valorado un perfil orientado a resultados, proactivo, resolutivo, con orientación al cliente interno y capacidad de trabajo en equipo.
Ofrecemos excelentes posibilidades de crecimiento e integrarse a una empresa dinámica en constante crecimiento.
Empresa: Importante Empresa Metalúrgica
3 - Pasante de RRHH Importante Comercializadora y Distribuidora de la Industria Papelera e Insumos de computación se encuentra en la búsqueda de un pasante de Recursos Humanos.
Nos orientamos a estudiantes de la carrera de Recursos Humanos o Administración de empresas, con fuerte vocación de servicio al cliente interno y ganas de seguir sumando experiencia y conocimientos en tareas generalistas de Recursos Humanos.
Se valorarán perfiles con experiencia en el área.
Sus principales responsabilidades serán:
Coordinación de entrevistas individuales y grupales, filtrado de CVs.
Solicitud de documentación a empleados,
Administración de personal: Liquidación de horas extras, Obras Sociales, control de ausentismo, administración de legajos y archivo.
Liquidación de haberes: Colaboración con el proceso
Asistencia general al sector.
Lugar de trabajo: Avellaneda
Comedor en planta. Empresa: Stenfar SAIC
4 - Liquidador de sueldos Importante Empresa de Ingeniería, Construcciones y Servicios Petroleros, busca un Liquidador de sueldos Sr.
Principales funciones
? Ejecutar y Controlar la integridad del Proceso de la Liquidación de haberes mensuales y jornales.
? Ejecutar y controlar los depósitos de cuotas sindicales, fondo de desempleo, mutuales, embargos, Cargas sociales y todo otro aporte o contribución que corresponda a la liquidación mensual o quincenal.
? Liquidación Impuesto a la Ganancias 4º Categoría
? Verificar y dar cumplimiento de aspectos formales previstos en la legislación laboral ( Rubrica libro ley, libretas fondo desempleo, respuesta a requerimientos de AFIP, Anses y organismos sindicales)
Requisitos
? Estudiante o graduado de la carrera: Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines.
? Experiencia mínima de 5 años en liquidación de sueldos y cargas sociales.
? Deberá contar con conocimientos en: Administración de Personal, manejo de la LCT, convenios colectivos de Trabajo, contabilización de sueldos y provisiones e impuesto a las Ganancias 4ta Categoría.
? Manejo avanzado de utilitarios MS Office.
? Conocimiento de sistema de sueldos SAP (excluyente)
Lugar de trabajo: Canning, de lunes a viernes, horario de 08:30 a 17:00 hs
Comedor y Charter a cargo de la empresa.
Empresa: Importante Empresa
5 - Liquidador de sueldos Importante Empresa de Ingeniería, Construcciones y Servicios Petroleros, busca un Liquidador de sueldos Sr.
Principales funciones
? Ejecutar y Controlar la integridad del Proceso de la Liquidación de haberes mensuales y jornales.
? Ejecutar y controlar los depósitos de cuotas sindicales, fondo de desempleo, mutuales, embargos, Cargas sociales y todo otro aporte o contribución que corresponda a la liquidación mensual o quincenal.
? Liquidación Impuesto a la Ganancias 4º Categoría
? Verificar y dar cumplimiento de aspectos formales previstos en la legislación laboral ( Rubrica libro ley, libretas fondo desempleo, respuesta a requerimientos de AFIP, Anses y organismos sindicales)
Requisitos
? Estudiante o graduado de la carrera: Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines.
? Experiencia mínima de 5 años en liquidación de sueldos y cargas sociales.
? Deberá contar con conocimientos en: Administración de Personal, manejo de la LCT, convenios colectivos de Trabajo, contabilización de sueldos y provisiones e impuesto a las Ganancias 4ta Categoría.
? Manejo avanzado de utilitarios MS Office.
? Conocimiento de sistema de sueldos SAP (excluyente)
Lugar de trabajo: Canning, de lunes a viernes, horario de 08:30 a 17:00 hs
Comedor y Charter a cargo de la empresa.
Empresa: Importante Empresa
6 - Empleado/a Liquidacion de sueldos y jornales. Registracion en libros sistematizados o manuales. Liquidacion de cargas sociales segun normas vigentes. Empresa: Estudio Contable Colla y Asociados
7 - LIQUIDACION DE SUELDOS (RR.HH.) Nos enontramos en la búsqueda de un estudiante y/o Licenciado en RR.HH. o Administración de empresas.
Su principal tarea será la liquidación de sueldos, búsqueda y selección del personal.
Realizar comunicaciones internas, administrar legajos y todo lo
concerninete al sector.
Experiencia mínima dos años.
Proactivo y con buena predisposición para trabajar en equipo.
Poder de negociación y planificación.
Sexo masculino. Prefentemente
Edad desde 25 hasta 40.-
Idioma inglés (no excluyente)
Zona de trabajo Lanús Oeste.
Lugar de residencia: GBA Sur, Capital (preferentemente) Empresa: IMPORTANTE EMPRESA DE COSMETICA CAPILAR
8 - JEFE DE RRHH Prestigiosa Industria Petroquímica, con presencia Nacional e Internacional requiere incorporar un Jefe de RRHH en forma inmediata.
Apuntamos esta búsqueda a un profesional con sólida experiencia en el área, compromiso y alta orientación a resultados.
Son competencias fundamentales para esta posición: liderazgo, toma de decisiones, adaptación al cambio, empuje e iniciativa propia.
Principales funciones del puesto:
* Diseñar e implementar metodologías de selección que garanticen la consecución de personal competente, según las necesidades de la compañía.
* Gestionar planes de inducción, capacitación y desarrollo que permitan la adquisición de las competencias necesarias para cada puesto.
* Implementar metodologías enfocadas al mantenimiento del clima laboral dentro de los parámetros establecidos por la compañía.
* Administrar el proceso disciplinario para garantizar el respeto y cumplimiento de las políticas y normas de la empresa.
*Dirigir y controlar que los procesos de nómina, remuneración y liquidación sean ajustados a la legislación laboral, normas y políticas de la compañía.
*Gestionar negociaciones con delegados sindicales.
Es requisito fundamental contar con experiencia y sólidos conocimientos en aspectos legales, contables y dominio de diferentes convenios colectivos de trabajo.
Requisitos:
- Universitario Graduado: Lic. en RRHH, Relaciones laborales, Adm. RRHH, Contador Público.
- Experiencia mínima de 3 años en la posición, preferentemente en Industrias de más de 300 personas de dotación.
-Lugar de Residencia: GBA Sur, Capital Federal.
La empresa ofrece atractivas condiciones de contratación, prepaga, comedor en planta y posición efectiva.
Solicitamos a las personas interesadas enviar sus antecedentes indicando remuneración pretendida neta. Se garantiza absoluta reserva.
Empresa: Industria Petroquímica Lider
9 - Analista de empleos (Eventual por 6 meses) Importante industria multinacional incorpora Analista de Empleos.
Serán sus tareas y responsabilidades: la búsqueda y selección de candidatos a incorporar, definir los medios de reclutamiento, administrar la base de datos, publicar avisos y definir el medio (internet, diario, etc), leer, clasificar y pre-seleccionar los CV, enviar los CV pre-seleccionados a los sectores correspondientes, organizar y realizar las entrevistas, emitir informes, gestionar los exámenes psicotécnicos y de idioma, seguimiento del candidato hasta el momento de su ingreso (entrega de documentación, devolución de examen psicotécnico, etc), iniciar el armado de legajos, realizar el proceso de inducción del candidato, colaborar con el proceso de capacitación (identificar necesidades, buscar y desarrollar distintos proveedores de capacitación, coordinar y organizar las actividades de capacitación) y en el plan de desarrollo (High Potential y retención de talentos).
Se requiere Licenciado en RRHH o carrera a fin con experiencia en Gestión de Empleos, Capacitación y Desarrollo en empresas medianas y/o grandes, preferentemente multinacionales, no menor de 3 años y excelente nivel de inglés.
Zona de trabajo Valentín Alsina, Lanús. Horario de trabajo Lunes a Viernes 08:00 a 17:00 hs.
PUESTO EVENTUAL POR 6 MESES.
Empresa: Importante Industria Multinacional
10 - Asistente de RRHH -Confeccion de Certificaciones de servicio
-Tablero de control
-Homologación de pre ocupacionales
-Organización de eventos internos
-Archivo de documentacion de RRHH
-Segumiento de proveedores inherentes al area.
-Asistencia a otros sectores de la gerencia.
Empresa: Fundicion San Cayetano
11 - Analista de Recursos Humanos Estamos orientando la búsqueda a un joven que este promediando la mitad de la carrera de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o afines, con ganas de desarrollarse y crecer dentro del área Soft de RRHH.
Sus principales tareas serán preselección de CV, primer contacto con el candidato mediante entrevistas telefónicas, coordinación de preocupacionales, administración de uniformes al personal, manejo de personal eventual. Es importante que cuente con gran proactividad y excelente manejo de relaciones interpersonales.
Sera tenido en cuenta el conocimiento y experiencia obtenido en el sector.
Prefentemente que resida en Zona Sur o Capital Federal.
Empresa: Grupo AGG
12 - Jefe de Empleos, Capacitación y Desarrollo Se requiere un profesional con 5 años de experiencia en el Area de Recursos Humanos, especialmente en las Areas mencionadas, orientado a brindar servicio, con actitud proactiva y capacidad para trabajar en equipo.
Responsable, creativo, con dedicación y excelente nivel de comunicación con todos los estamentos de la Compañía y cumplir eficientemente con los objetivos propuestos. Reportará a la Gerencia de Recursos Humanos.
Será responsable por las tareas de Selección, coordinación y detección de planes de Capacitación, Desarrollo de carrera, generación de cuadros de reemplazo y gestión del talento
.Preferentemente con conocimientos de inglés
Indicar sueldo actual y / o requerido
Empresa: Importante Empresa Industrial
13 - Asistente de RRHH Destacado grupo industrial de Zona Sur se encuentra en la búsqueda de un Asistente de RRHH para incorporarse a su equipo de trabajo.
Se requiere un estudiante avanzado de la carrera de RRHH, RRLL o afines. Deberá poseer 3 años de experiencia comprobable en puestos de similares, desempeñándose en Plantas de Producción.
Tendrá como principales tareas y responsabilidades aquellas vinculadas al área de RRHH y deberá colaborar en la Asistencia al Gerente General de la Planta.
Entre otras, las tareas a desarrollar serán:
- Control de Ausentismo y Permisos.
- Suministrar novedades para su liquidación.
- Confección de Formularios de ANSES, Obra Sociales, etc.
- Confección de Legajos.
- Archivo General de documentación inherente al área.
- Recepción de llamados y consultas.
Se valorará contar con un buen nivel de organización, buenas relaciones interpersonales, capacidad de resolución y dinamismo.
A los interesados los invitamos a enviar su CV con FOTO actualizada, sin omitir remuneración mínima pretendida.
Empresa: Destacado grupo industrial de Zona Sur
14 - Liquidador de haberes Nos encontramos en la búsqueda de una persona proactiva con experiencia en liquidación de haberes (excluyente) con muy buen manejo de herramientas informáticas, excel en particular (excluyente).
Se valora experiencia en tareas de administración de personal (legajos, art, altas, bajas, modificaciones, presentismo e información para la liquidación de haberes).
El horario es de 8.30 a 18.30 hs de lunes a viernes en la zona de Quilmes.
Empresa: Empresa conructora zona Quilmes
15 - Analista de Recursos Humanos Nuestra búsqueda se orienta a un estudiante avanzado o graduado de las carreras Administración de Empresas, Recursos Humanos, Licenciado en Relaciones del Trabajo, o afines que cuente con buen manejo de idioma Inglés.
Sus principales responsabilidades serán:
- Referente de Recursos Humanos
- Brindar soporte al área de ventas
- Participar del proceso de Selección, Capacitación, Desarrollo
- Gestionar el clima interno
- Seguimiento de indicadores del área
Empresa: Cervecería y Maltería Quilmes
