1 - Instructor/a en productos de Tecnología Buscamos un perfil con fuertes habilidades de comunicación y oratoria para brindar capacitaciones a vendedores de productos de tecnología.
Seleccionaremos perfiles con capacidad de relacionamiento, orientación al trabajo en equipo, extrovertidos, desenvueltos, con empatía.
Competencias claves:
Excelente Presencia
Manejo de auditorio
Afinidad con la tecnología
Proactividad
Orientación al Cliente
Valoraremos experiencia en:
Exposición ante auditorios, conducción de eventos y realización de notas para TV.
Estudios: Comunicación, Locución, Periodismo. (Graduado, Próximo a graduarse)
Tipo de Puesto: Full-time con flexibilidad de horario y disponibilidad para viajar al interior del país.
- Sexo: Indistinto
- Edad: Desde 23 hasta 28 años.
Empresa: EVEKA S.A
2 - Selector Free lance Mendoza Puesto: Selector Free Lance Mendoza
Somos una consultora Boutique que brinda servicios de alta calidad y a medida de RRHH con foco en Negocios. Nuestra división de Recruiting, realiza un proceso de selección artesanal, asesorando y asistiendo no sólo a clientes sino también a candidatos, especializándonos en mandos medios y analistas. Nuestros pilares son el profesionalismo, asesoramiento, la calidad, el respeto y la cordialidad. Les ofrecemos integrarse a nuestro equipo de profesionales, desafíos, capacitación, crecimiento y desarrollo.
Principales Funciones:
-Su principal función será la de llevar a cabo la gestión todo el proceso de selección: Relevamiento profundo con el cliente y asesoramiento en cuanto a la definición del perfil que se ajuste al organigrama, soporte la estrategia de negocio y sea posible al cruzar con el mercado. Definir estrategias de reclutamiento, planificación de la búsqueda, y diseño del anuncio. Llevar a cabo entrevistas individuales y telefónicas. Presentación y seguimiento de clientes y candidatos
Requisitos:
- Nuestra búsqueda apunta a contactar profesionales que cuenten con actitud de servicio, orientación al cliente, capacidad de negociación, resolución y organización. Colaboración, capacidad de trabajo en equipo y cordialidad hacia candidatos y público en general.
- Edad preferentemente 30 -50 años, no excluyente.
- Se valorará dominio de idioma (Ingles- Portugués-Alemán- Francés)
- Experiencia en selección mayor a 4 años.
- Se valorará experiencia en empresas de primera línea (no excluyente) dado que lo consideramos fundamental para comprender la problemática de una compañía y realizar el asesoramiento adecuado.
- Título universitario: Administración, Psicología o RRHH o afines.
Empresa: Racana & Asoc
3 - Selector/a Mendoza Nos encontramos en la búsqueda de una selectora para incorporar a nuestro staff. Se requiere experiencia en selección masiva, armado de legajos, CAT, ART, etc. preferentemente con experiencia en empresas de personal eventual mayor a 3 años. Sexo femenino (no excluyente), edad de 25 a 35 años. Es requisito excluyente que resida en zona Mendoza Capital y que posea disponibilidad para incorporación inmediata. Empresa: Importante Consultora
4 - Formador Comercial / Instructor FORMADORES / CAPACITADORES
Formadores in Company / In Situ, dedicados a la capacitacion en Conduccion de Equipos Comerciales, Cultura Organizacional, Tecnicas de Venta, Manejo de Objeciones, Liderazgo. Coaching.
Tendra a su cargo el desarrollo de habilidades y competencias de cada uno de los recursos de la compañía como asi tambien administrara los planes de carrera. Son sus funciones:
Planear, coordinar y ejecutar las actividades programadas
? Hacer seguimiento y evaluación a la ejecución
? Definir acciones de refuerzo y/o re-capacitación
? Preparar logística de formación y capacitación para formadores internos.
Los requisitos para la posición son:
? Manejo de grupo en capacitaciones y/o cursos.
? Excelentes habilidades de oratoria
? Habilidad para trabajar en equipo.
? Contar con experiencia mínima de 3 años en las responsabilidades
Empresa: Importe Empresa con Sucursales
5 - Analista en Capacitacion y Evaluacion Nos encontramos en la búsqueda de estudiantes de las carreras de Cs. de la Educación, Cs. de la Comunicación, RRHH o a fin con excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
Quien ingrese en esta posición llevará adelante las siguientes tareas:
? Elaborar y registrar en el sistema de gestión las actas diarias de capacitaciones y los registros de asistencia.
? Dictar capacitacion en espacios fisicos diferentes y realizar un seguimiento de los materiales de capacitacion dictados.
? Recopilar información para realizar las estadísticas pertinentes al sector y realizar evaluaciones constantes.
? Desarrollar las acciones necesarias para coordinar la logística de las capacitaciones: reserva de las salas, materiales didácticos, detectar necesidades de capacitacion y generar manuales de capacitacion, etc.
Se valorará aquellos postulantes con que posean experiencia en el área de Capacitación y un excelente trato y actitud de servicio; capacidad de adaptabilidad y flexibilidad y orientación al cliente externo e interno. El puesto requiere disponibilida full time.
Se ofrece Crecimiento,Capacitación continua y sueldo acorde a las responsabilidades.
Empresa: Importante Empresa de Servicios
6 - Responsable Oficina de Personal Nos orientamos a una persona responsable. Desarrollará tareas de administración de personal - liquidación de haberes, reclutamiento y selección, capacitación, etc. en importante empresa constructora del medio. Orientamos la búsqueda a hombres y mujeres con experiencia comprobable en posiciones similares y capacidad de trabajo en equipo.
Ofrecemos estabilidad, excelente ambiente de trabajo y condiciones de trabajo. Empresa: Importante empresa constructora
7 - Auxiliar Administrativo (Mendoza) Para importante empresa de consumo masivo, se busca Auxiliar Administrativo para la sucursal de Mendoza.
Será responsable generalista de todas las tareas inherentes al área de RR.HH. de la sucursal:
- Control horario y de Ausentismo.
- Administración de disciplina.
- Selección de personal de puestos base.
- Capacitación.
- Relaciones gremiales.
Requisitos:
Contar con experiencia en administración de personal (excluyente).
Se valorarán estudios relacionados al área de RR.HH. o Administración de Empresas (en curso o graduado).
Horario de trabajo de Lunes a Viernes y Sábados medio día (48 hs. semanales).
Postularse sin omitir pretensiones remunerativas.
Empresa: Importante Empresa de Consumo Masivo
8 - ANALISTA DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL SERà SU RESPONSABILIDAD LAS SIGUIENTES TAREAS:
? VERIFICAR NOVEDADES DE LIQUIDACIÓN
? REUNIR Y CONTR... Empresa: Importante empresa del medio
9 - Responsable de RR HH Para empresa industrial de Zona Cuyo
- Principales tareas a realizar: Coordinar los procesos de sel... Empresa: Importante empresa industrial
10 - GERENTE DE RECURSOS HUMANOS EMPRESA ZONA CUYO Una importante industria ubicada en la zona de Cuyo nos ha encomendado la búsqueda de un Gerente de Recursos Humanos
Nos orientamos a un profesional proactivo, con visión estratégic... Empresa: Importante empresa industrial en zona Cuyo
11 - PSICOLOGO LABORAL Azer Consultores se encuentra en la búsqueda de un/una profesional FREELANCE en el área de psicología ... Empresa: AZER CONSULTORES RRHH
12 - Analista de Recursos Humanos Para importante Hipermercado
Seleccionaremos
Analista de Recursos Humanos
Nuestra búsqueda está ... Empresa: Importante Hipermercado
13 - ADMINISTRATIVO DE RR.HH. - Perfil Personal exluyente
Intachable conducta, avalada por certificado correspondiente (a present... Empresa: ECSA
