1 - HR Sr Specialist ASSIST-CARD
The Travel Care Company
Seleccionará para su departamento de RRHH Regional:
"Human Resources Senior Specialist"
Te ofrecemos formar parte de un equipo altamente exitoso, que marca la diferencia, permitiendo a nuestra Organización ser líder en el mercado.
Orientamos la búsqueda a candidatos con conocimientos generalistas en RRHH preferentemente dentro de empresas de servicios.
La búsqueda se orienta a profesionales graduados de la carrera de Recursos Humanos, Administración de Empresas, Relaciones Laborales o afines, con al menos 5 años de experiencia en posiciones similares.
El objetivo del puesto requiere sólidos conocimientos en la gestión de talentos y background en las áreas de Compensaciones y Beneficios, Capacitación y Desarrollo, Empleos y Comunicaciones. Reportando al Director de Recursos Humanos, la misión de la posición será desarrollar e implementar los planes específicos de Recursos Humanos que integren la estrategia del negocio en el marco de los principios y políticas corporativas de la compañía con el objetivo de optimizar el performance del negocio y desarrollar una cultura de alto desempeño.
Valoraremos candidatos con marcada vocación por convertirse en agentes de cambio, proactividad, dinamismo, muy buenas relaciones interpersonales, habilidades de negociación y vocación de servicio.
La oportunidad requiere del manejo avanzado del idioma inglés y ofrece interesantes posibilidades de desarrollo de carrera en una organización dinámica, desafiante y global.
Se requiere experiencia mínima comprobable de 3 años en la posición y disponibilidad para viajar.
Zona de trabajo: Saavedra
Empresa: ASSIST-CARD Ubicación: Capital Federal
2 - HR Sr Specialist ASSIST-CARD
The Travel Care Company
Seleccionará para su departamento de RRHH Regional:
"Human Resources Senior Specialist"
Te ofrecemos formar parte de un equipo altamente exitoso, que marca la diferencia, permitiendo a nuestra Organización ser líder en el mercado.
Orientamos la búsqueda a candidatos con conocimientos generalistas en RRHH preferentemente dentro de empresas de servicios.
La búsqueda se orienta a profesionales graduados de la carrera de Recursos Humanos, Administración de Empresas, Relaciones Laborales o afines, con al menos 5 años de experiencia en posiciones similares.
El objetivo del puesto requiere sólidos conocimientos en la gestión de talentos y background en las áreas de Compensaciones y Beneficios, Capacitación y Desarrollo, Empleos y Comunicaciones. Reportando al Director de Recursos Humanos, la misión de la posición será desarrollar e implementar los planes específicos de Recursos Humanos que integren la estrategia del negocio en el marco de los principios y políticas corporativas de la compañía con el objetivo de optimizar el performance del negocio y desarrollar una cultura de alto desempeño.
Valoraremos candidatos con marcada vocación por convertirse en agentes de cambio, proactividad, dinamismo, muy buenas relaciones interpersonales, habilidades de negociación y vocación de servicio.
La oportunidad requiere del manejo avanzado del idioma inglés y ofrece interesantes posibilidades de desarrollo de carrera en una organización dinámica, desafiante y global.
Se requiere experiencia mínima comprobable de 3 años en la posición y disponibilidad para viajar.
Zona de trabajo: Saavedra
Empresa: ASSIST-CARD Ubicación: Capital Federal
3 - Gerente de Recursos Humanos Orientamos nuestra búsqueda a un profesional graduado en carreras afines con dominio del idioma inglés. Deberá contar con sólida experiencia generalista en el área de recursos humanos habiendo sido uno de los focos la gestión de relaciones laborales, adquirida en importantes compañías industriales.
Será su responsabilidad conducir los procesos de recursos humanos de una unidad de negocio inscripta en un contexto corporativo de primer nivel.
Empresa: Importante Empresa Ubicación: Capital Federal
4 - Gerente de Recursos Humanos Orientamos nuestra búsqueda a un profesional graduado en carreras afines con dominio del idioma inglés. Deberá contar con sólida experiencia generalista en el área de recursos humanos habiendo sido uno de los focos la gestión de relaciones laborales, adquirida en importantes compañías industriales.
Será su responsabilidad conducir los procesos de recursos humanos de una unidad de negocio inscripta en un contexto corporativo de primer nivel.
Empresa: Importante Empresa Ubicación: Capital Federal
5 - Jefe Recursos Humanos Jefe Recursos Humanos
Destacada empresa PYME se encuentra en la búsqueda de un Responsable de Recursos Humanos. Serán sus principales responsabilidades la gestión integral del sector (Liquidación de Haberes y Selección y Desarrollo de Recursos Humanos) con fuerte foco en el liderazgo y desarrollo del equipo de trabajo, administración de las herramientas de gestión de recursos humanos (evaluación de desempeño, plan de capacitaciones, planes de carrera, política salarial, etc.) y, supervisión del área de liquidación de haberes y legales, entre otros.
Los aspirantes al puesto deberán ser generalistas de recursos humanos con experiencia mínima de tres años en puestos similares. Son requisitos excluyentes:
Estudios afines al área (Relaciones del Trabajo, Recursos Humanos o carreras de grado con curso de Posgrado en la materia)
Sólidos conocimientos en liquidación de haberes
Experiencia mínima de tres años en puestos similares en PYMES
Excelentes relaciones interpersonales, liderazgo de equipos de trabajo, manejo de conflictos, proactividad e iniciativa en la resolución de conflictos y, flexibilidad y dinamismos.
Remuneración acorde al puesto, excelente clima de trabajo y posibilidades de desarrollo.
Los interesados enviar cv y remuneración pretendida
Empresa: Destacada empresa PYME Ubicación: Capital Federal
6 - Jefe Recursos Humanos Jefe Recursos Humanos
Destacada empresa PYME se encuentra en la búsqueda de un Responsable de Recursos Humanos. Serán sus principales responsabilidades la gestión integral del sector (Liquidación de Haberes y Selección y Desarrollo de Recursos Humanos) con fuerte foco en el liderazgo y desarrollo del equipo de trabajo, administración de las herramientas de gestión de recursos humanos (evaluación de desempeño, plan de capacitaciones, planes de carrera, política salarial, etc.) y, supervisión del área de liquidación de haberes y legales, entre otros.
Los aspirantes al puesto deberán ser generalistas de recursos humanos con experiencia mínima de tres años en puestos similares. Son requisitos excluyentes:
Estudios afines al área (Relaciones del Trabajo, Recursos Humanos o carreras de grado con curso de Posgrado en la materia)
Sólidos conocimientos en liquidación de haberes
Experiencia mínima de tres años en puestos similares en PYMES
Excelentes relaciones interpersonales, liderazgo de equipos de trabajo, manejo de conflictos, proactividad e iniciativa en la resolución de conflictos y, flexibilidad y dinamismos.
Remuneración acorde al puesto, excelente clima de trabajo y posibilidades de desarrollo.
Los interesados enviar cv y remuneración pretendida
Empresa: Destacada empresa PYME Ubicación: Capital Federal
7 - Analista Sr. de RRHH Generalista, con especialización en Relaciones Gremiales El puesto reporta a la gerencia de Recursos Humanos. Tareas y responsabilidades: Gestión de las relaciones gremiales (cuerpo de delegados del Sindicato Camioneros). Administración de la Disciplina, Administración de la Asistencia, atención y resolución de inquietudes y reclamos, Comunicaciones Internas, Empleos, etc.
La búsqueda se orienta preferentemente a profesionales de las carreras de Relaciones Laborales (o similares) Abogacía, Psicología, con una experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones similares desarrollada en empresas de transporte y/o logística.
Se requieren sólidos conocimientos de legislación laboral (actualización) y convenio colectivo de trabajo. Manejo del paquete office.
Se requiere disponibilidad full time de lunes a viernes de 9 a 18 hs.
Debe poseer movilidad propia.
Lugar de trabajo: Gran Bs As. zona Norte y Sur.
Buscamos una persona con habilidad para la negociación, con buen manejo de relaciones interpersonales y de conflictos. Autonomía y flexibilidad también son competencias deseables para esta posición.
Empresa: EXOLOGISTICA Ubicación: GBA Norte
8 - Analista Sr. de RRHH Generalista, con especialización en Relaciones Gremiales El puesto reporta a la gerencia de Recursos Humanos. Tareas y responsabilidades: Gestión de las relaciones gremiales (cuerpo de delegados del Sindicato Camioneros). Administración de la Disciplina, Administración de la Asistencia, atención y resolución de inquietudes y reclamos, Comunicaciones Internas, Empleos, etc.
La búsqueda se orienta preferentemente a profesionales de las carreras de Relaciones Laborales (o similares) Abogacía, Psicología, con una experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones similares desarrollada en empresas de transporte y/o logística.
Se requieren sólidos conocimientos de legislación laboral (actualización) y convenio colectivo de trabajo. Manejo del paquete office.
Se requiere disponibilidad full time de lunes a viernes de 9 a 18 hs.
Debe poseer movilidad propia.
Lugar de trabajo: Gran Bs As. zona Norte y Sur.
Buscamos una persona con habilidad para la negociación, con buen manejo de relaciones interpersonales y de conflictos. Autonomía y flexibilidad también son competencias deseables para esta posición.
Empresa: EXOLOGISTICA Ubicación: GBA Norte
9 - Analista SemiSr Selección, Capacitación y Desarrollo Nos orientamos a profesionales graduados en Recursos Humanos o Relaciones Laborales, con experiencia mínima de entre 2 y 3 años, en las áreas de Selección, Capacitación y Desarrollo en empresas de primer nivel.
Es requisito excluyente poseer muy buen manejo de herramientas informáticas y dominio del idioma inglés.
Nuestra empresa brinda muy buenas posibilidades de crecimiento profesional y beneficios acorde a la posición.
Empresa: Importante Laboratorio Multinacional Ubicación: GBA Norte
10 - Analista SemiSr Selección, Capacitación y Desarrollo Nos orientamos a profesionales graduados en Recursos Humanos o Relaciones Laborales, con experiencia mínima de entre 2 y 3 años, en las áreas de Selección, Capacitación y Desarrollo en empresas de primer nivel.
Es requisito excluyente poseer muy buen manejo de herramientas informáticas y dominio del idioma inglés.
Nuestra empresa brinda muy buenas posibilidades de crecimiento profesional y beneficios acorde a la posición.
Empresa: Importante Laboratorio Multinacional Ubicación: GBA Norte
11 - ENCARGADO/A DE RECURSOS HUMANOS ENCARGADO/A DE RR.HH.
Requisitos:
* Graduado de Lic en RR.HH o Relaciones de Trabajo, o estudiante de término.
* Experiencia en área soft y hard de RR.HH. (Perfil Generalista)
* Experiencia con personal a cargo directo
* Excelente relaciones interpersonales
* Capacidad resolutiva y proactividad para lograr en tiempo y forma resultados.
* Inglés Intermedio oral
Puesto:
* Gestionar de manera eficiente el área de RRHH de Empresa de Servicio (haberes, selección, desarrollo, legales, capacitación, etc).
* Responsable de 2 Analistas
* Supervisar los procesos críticos del área
* Manejo de información confidencial y participación en toma de decisiones
* Promover la cultura de Empresa y la Filosofía de Trabajo en diferentes sucursales Empresa: CONFIDENCIAL Ubicación: Capital Federal
12 - ENCARGADO/A DE RECURSOS HUMANOS ENCARGADO/A DE RR.HH.
Requisitos:
* Graduado de Lic en RR.HH o Relaciones de Trabajo, o estudiante de término.
* Experiencia en área soft y hard de RR.HH. (Perfil Generalista)
* Experiencia con personal a cargo directo
* Excelente relaciones interpersonales
* Capacidad resolutiva y proactividad para lograr en tiempo y forma resultados.
* Inglés Intermedio oral
Puesto:
* Gestionar de manera eficiente el área de RRHH de Empresa de Servicio (haberes, selección, desarrollo, legales, capacitación, etc).
* Responsable de 2 Analistas
* Supervisar los procesos críticos del área
* Manejo de información confidencial y participación en toma de decisiones
* Promover la cultura de Empresa y la Filosofía de Trabajo en diferentes sucursales Empresa: CONFIDENCIAL Ubicación: Capital Federal
13 - Jefe de Recursos Humanos La búsqueda está orientada a una persona con fuerte perfil de negociación, buena interrelación personal y sólidos conocimientos en administración de personal.
Tendrá a su cargo el departamento de RRHH de la empresa y los sectores de Comedor y servicio médico
La misión de la posición será coordinar y supervisar la correcta implementación de los procesos propios del área, en lo referente a la administración de personal, liquidación de sueldos, gestión de relaciones laborales de la Planta, tareas relacionadas con el reclutamiento y selección, capacitación, desarrollo, comunicaciones internas administrando procedimientos y normas legales vigentes, contribuyendo al mejoramiento del clima laboral y brindando asesoramiento en todos los asuntos inherentes a los recursos humanos
Valoraremos personas con alto nivel de proactividad, autonomía, capacidad de trabajo en equipo, liderazgo y clara orientación a resultados.
Empresa: Importante Industria Nacional Ubicación: GBA Oeste
14 - Jefe de Recursos Humanos La búsqueda está orientada a una persona con fuerte perfil de negociación, buena interrelación personal y sólidos conocimientos en administración de personal.
Tendrá a su cargo el departamento de RRHH de la empresa y los sectores de Comedor y servicio médico
La misión de la posición será coordinar y supervisar la correcta implementación de los procesos propios del área, en lo referente a la administración de personal, liquidación de sueldos, gestión de relaciones laborales de la Planta, tareas relacionadas con el reclutamiento y selección, capacitación, desarrollo, comunicaciones internas administrando procedimientos y normas legales vigentes, contribuyendo al mejoramiento del clima laboral y brindando asesoramiento en todos los asuntos inherentes a los recursos humanos
Valoraremos personas con alto nivel de proactividad, autonomía, capacidad de trabajo en equipo, liderazgo y clara orientación a resultados.
Empresa: Importante Industria Nacional Ubicación: GBA Oeste
15 - Analista de RRHH para el Ãrea de Salud Nos encontramos en la búsqueda de una postulante que demuestre experiencia en trámites administrativos relacionados con Obras Sociales y Empresas de Medicina Prepaga.
Su tarea principal será la atención a empleados de empresas, orientando en dudas o consultas, contribuyendo en la gestión de altas, bajas y modificaciones de todo aquel trámite relacionado con el beneficio médico corporativo.
- Proactiva, flexible, dinámica y con buen manejo de relaciones interpersonales
- Capacidad de organización y manejo en equipo
- Buena redacción y reglas del lenguaje
- Buen manejo de excel Empresa: Towers Watson Ubicación: Capital Federal
